L’importanza della formazione aziendale è diventata un elemento di maggiore rilevanza per conseguire il successo nelle società e nelle imprese, fino a trasformarsi in una vera e propria prerogativa dei manager.
È evidente che, in qualsiasi ambiente lavorativo e produttivo, per operare in maniera coesa ed efficiente è necessario essere compatti e far sì che tutti i dipendenti, dal primo all’ultimo, sentano di prendere parte ad un progetto comune.
Dal punto di vista psicologico, la formazione aziendale assolve un compito indispensabile, in termini di utilità e beneficio, su un duplice asse: per il lavoratore perché si sente valorizzato e rilevante per l’andamento dell’impresa e per l’azienda perché in questo modo il dipendente lavorerà con maggiore impegno e motivazione.